Менеджер по персоналу



Описание

Профессиональный стандарт "Специалист по управлению персоналом"

Профессиональный стандарт – это перечень условий и характеристик, которым должен соответствовать работник на занимаемой должности.

Профессиональный стандарт «Специалист по управлению персоналом» утвержден приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от «06» октября 2015 г. № 691н. Стандарт вступил в силу с 1 ноября 2015 года. Согласно Федеральному закону от 02.05.2015 N 122-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс РФ и статьи 11 и 73 Федерального закона "Об образовании в РФ" с 1-го июля 2016 года требования, указанные в профстандартах считаются обязательными для работодателя.

Таким образом, с 1 июля 2016 года квалификация специалистов по управлению персоналом в обязательном порядке должна соответствовать требованиям профстандарта.

Возможное наименование должностей 6 уровня квалификации, после прохождения программы переподготовки:

  • Специалист по развитию и обучению персонала

    Специалист по развитию карьеры персонала

    Специалист по персоналу
    Менеджер по персоналу

Требования к образованию

Высшее образование – бакалавриат.

Срок обучения

Курс профессиональной переподготовки  рассчитан на 256 часов (32 рабочих дня) 

Форма обучения

Доступна очная форма обучения
Доступна дистанционная форма обучения
Доступна очная форма с применением дистанционных технологий

Выдаваемый документ

По итогам обучения и успешной аттестации слушатели получают Диплом с присвоением квалификации "Менеджер по персоналу", дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в сфере управление персоналом организации.


Как оформить заявку на обучение:

  • отправить запрос на почту 2511152@mail.ru;
  • отправить запрос по факсу +7 347 251-1152;
  • или заполнить онлайн-форму заявки ниже

Отправить заявку на обучение