Ищем преподавателей

В связи с развитием и расширением Учебного центра, открываем вакансию - преподаватель по дисциплине "Охрана труда"

Обязанности:

  • Чтение и разработка лекционного и презентационного материала;
  • Подготовка методических материалов (учебно-методические комплексы, программы, презентации, материалы для самостоятельной подготовки учащихся).
  • Актуализация методических материалов;
  • Создание курсов для образовательных онлайн-площадок;
  • Работа в LMS (проведение занятий),
  • Чтение вебинаров для слушателей (создание и проведение онлайн-конференций посредством ZOOM);

Требования:

  • Опыт работы на производственных предприятиях;
  • Опыт работы с аудиторией, грамотная речь.
  • Высшее профессиональное образование, либо среднее профессиональное образование;
  • Знание законодательства, нормативных правовых актов и нормативно-технических документов (ГОСТы, регламенты, приказы, правила);
  • Хорошее владение компьютером на уровне пользователя;
  • Обязательность, ответственность, развитые коммуникативные навыки.

Отправить резюме и узнать подробности:

  • e-mail: rabota@cppk.lc
  • тел.:8 (800) 700-11-52 (бесплатный) 

Будем рады видеть Вас в социальных сетях АНО ДПО «ЦППК»

Инстаграм  Инстаграм
Фейсбук  Facebook
Вконтакте Вконтакте  
Whatsapp Whatsapp  

Мы делимся:

  • актуальной информацией о наборах на обучение;
  • анонсами о предстоящих мероприятиях, тренингах, семинарах;
  • фотографиями, видео с проведенных обучений; лайф-хаками от тренеров АНО ДПО «ЦППК»;
  • и многим другим.

Поздравляем с Днём защитника Отечества!

Желаем силы, мужества и отваги. Пусть каждый день будет успешным, каждый поступок — достойным, каждая идея — отличной, каждое слово — твёрдым, а каждое действие — уверенным.

С уважением, коллектив АНО ДПО "ЦППК" 

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ БЕЗОПАСНОСТИ ДОРОЖНОГО ДВИЖЕНИЯ

Изменились профессиональные и квалификационные требований к работникам безопасности дорожного движения.
С 1 января в силу вступил приказ Минтранса РФ от 28 сентября 2015 г. № 287 «Об утверждении Профессиональных и квалификационных требований к работникам юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, осуществляющих перевозки автомобильным транспортом и городским наземным электрическим транспортом».
 

Что изменилось?

  1. Наименование должности: Стало «Контролер технического состояния транспортных средств автомобильного транспорта», за место «Контролер технического состояния автотранспортных средств».
  2. Требования к уровню образования контролера:
  • образование не ниже уровня среднего профессионального, подтвержденное документом об образовании и о квалификации по профессии или специальности;
  • требования к уровню образования специалиста, ответственного за обеспечение БДД:
  • образование не ниже уровня среднего профессионального (до 2021 года – только высшее), подтвержденное документом об образовании и о квалификации по специальности или направлению подготовки;
  • нет требований к диспетчеру (до 2021 года были указаны).

Ведется набор на обучение:

  • «Специалист по безопасности дорожного движения»,
  • «Контролер технического состояния автотранспортных средств» в соответствии с актуальными квалификационными требованиями,
  • Повышение квалификации водителей авторанспортных средств по различным направлениям, в том числе по оказанию первой помощи.

Оценка профессиональных рисков

Профессиональный риск — вероятность причинения вреда здоровью в результате воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов при исполнении работником обязанностей по трудовому договору или в иных случаях, установленных настоящим Кодексом, другими федеральными законами (ТК РФ ст.209).
Оценка и управление профессиональными рисками является составной частью системы управления охраной труда организации, направленной на формирование и поддержание профилактических мероприятий по оптимизации опасностей и рисков, в том числе по предупреждению аварий, травматизма и профессиональных заболеваний.
Услуга оценки профессиональных рисков заключается в определении профессиональных опасностей сотрудника в рабочей деятельности, определение их величины и тяжести потенциальных последствий.

В ходе совместной работы специалисты решают следующие вопросы:

  1. Сбор информации. Определение перечня профессий и рабочих мест, которые необходимо оценить.
  2. Идентификация опасностей.
  3. Оценка рисков, возникающих из-за опасностей (оценка вероятности и степени тяжести возможных последствий и определение допустимости риска).
  4. Фиксирование и документирование оценки рисков. Составление матрицы рисков.
  5. Подготовка индивидуальных карт профессиональных рисков на каждом рабочем месте.
  6. Разработка плана мероприятий для устранения или снижения рисков.

Экспертный анализ опасных факторов позволяет:

  • выявить потенциальные угрозы, имеющиеся в рабочем процессе;
  • актуализировать список превентивных мероприятий, позволяющих обеспечивать безопасность здоровья сотрудников организации-заказчика;
  • подобрать правильное оборудование и материалы для выполнения связанных с опасностью работ;
  • проверить эффективность уже внедренных в рабочие процессы предприятия мер по охране труда;
  • обеспечить безопасность сотрудников производства путем контроля проводимых ими работ. 

Изменения в законодательстве по промышленной безопасности

15 февраля в силу вступает приказ Ростехнадзора от 04.09.2020 № 334.

Этим приказом утверждён Перечень областей аттестации в области промышленной безопасности, по вопросам безопасности гидротехнических сооружений, безопасности в сфере электроэнергетики.

Обращаем внимание, что некоторые области изменили своё наименование, а также введены новые и исключены старые области аттестации Ростехнадзора.

Мы сделали сравнительную таблицу соответствия старых и новых шифров областей аттестации руководителей и специалистов организаций, поднадзорных Ростехнадзору.

СКАЧАТЬ ТАБЛИЦУ

 

Идет набор на курс повышения квалификации «Управление маркетингом»

Идет набор на курс повышения квалификации «Управление маркетингом»

Цель: формирование знаний современных принципов, технологий и инструментов маркетинга с ориентацией на актуальную рыночную ситуацию. Маркетинг при этом понимается как философия, стратегия и тактика участников рыночных отношений, ориентированная на эффективное удовлетворение запросов потребителей или же создание спроса.

Спикер: Гриценко Александр Анатольевич
к.э.н., доцент кафедры менеджмента Высшей школы бизнеса МГУ имени М.В. Ломоносова, сертифицированный бизнес-тренер, консультант по маркетингу и стратегии

Дата: 12.02.2021 - 13.02.2021 г.

Адрес проведения: г. Уфа, ул. Цюрупы,17, 1 этаж, конференц-зал.

Стоимость: 15 000 руб.

Как будет проходить обучение?

Обучение строится на изучении актуального и краткого материала по изучаемой маркетинговой теме, знакомстве с практическими кейсами из различных отраслей бизнеса. В качестве закрепления изученного материала выполняются групповые проекты в командах.

Какие темы будет объяснять спикер?

1. Функции маркетинга. Стратегический и оперативный маркетинг.
2. Маркетинговый аудит. Анализ рынка и Маркетинговые исследования. Бизнес-анализ
3. Разработка нового продукта (новой услуги). Инновационные бизнес-модели
4. Позиционирование
5. Брендинг и Управление портфелем брендов
6. Ценообразование и сбытовая политика
7. Коммуникационная стратегия. Digital-стратегия
8. Организация маркетинга в компании. Маркетинговое планирование

Чему я научусь?

1. Организовывать маркетинговую деятельность в компании
2. Использовать актуальные и эффективные инструменты маркетинга
3. Применять методы маркетингового анализа стратегического и операционного уровней
4. Реализовывать проекты по запуску новых продуктов и оптимизации ассортиментного портфеля
5. Формировать стратегию позиционирования компании (брендов) и грамотно реализовывать комплекс маркетинга
6. Разрабатывать коммерческую политику, учитывающую условия конкурентной среды и КФУ компании
7. Реализовывать коммуникационную политику, ориентированную на B2B и B2C сегменты, с учетом актуальных digital-трендов
8. Грамотно использовать инструменты и методы маркетингового планирования и анализа эффективности маркетинговой деятельности в компании

СОДЕРЖАНИЕ
1. Функции маркетинга. Стратегический и оперативный маркетинг.
•    Маркетинг как система управления, регулирования и изучения рынка
•    Функции маркетинга
•    Современный маркетинг
•    Концепции маркетинга, Концепции маркетинг-микс
•    Эволюция маркетинга:  смещения фокуса приложений усилия с продукта в сторону клиента
•    Конкурентные стратегии
•    7 шагов маркетолога
•    Стратегический и оперативный маркетинг

2. Маркетинговый аудит. Анализ рынка и Маркетинговые исследования. Бизнес-анализ
Цель – дать представление об использовании маркетинговой информации для целей бизнеса. Анализ рынка и маркетинговые исследования. Какие задачи можно отдать на аутсорсинг, а какие -  реализовать «своими силами».
•    Аналитический маркетинг.  Инструменты стратегического анализа
•    Актуальные тренды маркетинговых исследований
•    Дизайн маркетингового исследования
•    Диапазон работы с информацией: от web-аналитики до анализа экономических процессов, влияющих на бизнес компании
•    Современные возможности анализа цифрового следа потенциального потребителя. Online- сервисы
•    Профилирование потребителей
•    Построение карт взаимодействия с потребителем (CJM)
3. Разработка нового продукта (новой услуги). Инновационные бизнес-модели
Цель – дать представление о постановке системной работы в компании по поиску новых идей продуктов и услуг за счет внутренних ресурсов и идей с внешнего рынка. От идеи до коммерческой реализации.
•    Idea-менеджмент. Организация системного подхода в компании по поиску, сбору и выбору лучших идей
•    Генерация и обработка идей
•    Стратегия голубого океана. Инновация ценности
•    Основные этапы разработки товара
•    Жизненный цикл товара
•    От работы с новым продуктов до поиска инновационных бизнес-моделей
•    Смена КФУ компании
4. Позиционирование
Цель – дать представление о формировании стратегии позиционирования (чем продукты/услуги компании отличаются от аналогичных на рынке).
•    Формирование стратегии позиционирования
•    Позиционирование с нуля
•    Позиционирование существующей компании на основе анализа
•    Процесс поиска ниши для позиционирования
•    Составляющие позиционирования
•    Репозиционирование
5. Брендинг и Управление портфелем брендов
Цель – дать представление о формировании атрибутов бренда, его предназначении для компании и потребителя. Стратегическое значение бренда для компании.
•    Айдентика
•    Разработка бренда
•    Бренд-стратегии
•    Оптимизация портфеля брендов. Управление портфелем брендов
•    Марочный капитал
•    Разработка бренда с нуля, усовершенствование существующего бренда
•    Ребрендинг
6. Ценообразование и сбытовая политика
Цель – дать представление слушателям о формировании ценовой политики и коммерческой политики в компании.
•    Понятия и функции цены
•    Понятия и виды ценовых стратегий. Стратегия лидера и стратегия последователя
•    Способы установления цены
•    Место цены в структуре маркетингового ценообразования
•    Критерии, влияющие на ценообразование
•    Сбытовая политика в компании
•    Функция маркетинга в системе продаж
7. Коммуникационная стратегия. Digital-стратегия
Цель – дать представление о формировании коммуникационной стратегии компании
•    Креативная и медиа стратегии
•    Наиболее распространенные формы маркетинговых коммуникаций
•    Актуальные тренды маркет. коммуникаций
•    Разработка  и реализация коммуникационных сообщений
•    Стратегия присутствия в интернет-среде. Система интернет-маркетинга
•    Актуальные возможности  интернет-маркетинга
•    Принципы формирования бюджета на маркетинговые коммуникации
8. Организация маркетинга в компании. Маркетинговое планирование
Цель – дать представление о формировании и развитии маркетинговых функций в компании
•    Организация маркетинговой функции в компании
•    Типы орг. структур маркетинговых служб
•    Эффективная система мотивации сотрудников маркетингового департамента
•    Маркетинговое планирование
•    Развитие маркетингового управления в компании

Ведется набор на "Специалиста в сфере закупок"

Идет набор на очное обучение по программам:

  • повышение квалификации «Управление государственными и муниципальными закупками» (в объеме 120 часов, по окончанию выдается удостоверение о повышении квалификации);
  • профессиональная переподготовка «Специалист в сфере закупок» (в объеме 260 часов, по окончанию выдается диплом о профессиональной переподготовке).

Очное обучение с 01.03.2021 г.
Место обучения: г. Уфа, ул. Цюрупы, 17

По окончанию курса Вы будете уметь:

  • осуществлять нормирование и планирование закупок;
  • осуществлять описание объектов закупки, уточнять требования к участникам закупки;
  • определять способы закупок, формировать техническое задание;
  • пользоваться функционалом электронных площадок, проводить на них закупочные процедуры;
  • проходить регистрацию и аккредитацию на электронных площадках;

Ведется набор в группу по курсу «Оказание первой помощи пострадавшим»

Первая помощь - это важный шаг на начальном этапе оказания эффективной и быстрой помощи, которая снизит серьезность травм и увеличит шансы на выживание.

В Центре профессиональной подготовки кадров слушатели курса получают не только теоретические знания, но и практические навыки, которые позволяют оказывать первую помощь в той или иной экстремальной ситуации.

В ЦППК прошла конференция по экологии «Изменения в природоохранном законодательстве с 01.01. 2021 г. Составление годовых отчётов».

В ЦППК прошла конференция по экологии «Изменения в природоохранном законодательстве с 01.01. 2021 г. Составление годовых отчётов».

Преподаватель-практик Г.П.Кубышкина дала подробные разъяснения слушателям о реформировании законодательства в области охраны окружающей среды и сфере обращения с твердыми коммунальными отходами, которые произошли в начале этого года.

Страницы