Опубликован проект нового порядка обучения по охране труда

Министерство труда и социальной защиты РФ опубликовало проект нового порядка обучения и проверки знаний по охране труда, который должен заменить существующий Порядок, утвержденный постановлением Минтруда и Минобразования от 13.01.2003 № 1/29.

Новый порядок был разработан в преддверии планируемых изменений и внесения поправок в X раздел ТК, касающихся Охраны труда.

Основные нововведения: изменение правил обучения по охране труда, обучение использованию СИЗ, проведение инструктажей и стажировок, введение системного мониторинга, появление новых требований по программам обучения и новые документы по обучению охране труда.

Всего в новом порядке указано пять видов обучения:

 

Обучение использованию средств индивидуальной защиты

Согласно п. 7 проекта обучение использованию (применению) СИЗ может проводиться в рамках обучения по охране труда или отдельно. Для обучения отдельно разрабатывается отдельная программа обучения использованию СИЗ продолжительностью не менее 16 часов (п. 33). Не менее 50 процентов от общего количества учебных часов по этой программе отводится на отработку практических навыков.

Периодичность планового обучения работников по вопросам использования СИЗ работодатель определяет самостоятельно.

 

Системный мониторинг

По новым правилам работодатель должен будет организовать системный мониторинг в рамках СОУТ и оценки профрисков. Такой мониторинг нужно организовать, в том числе если работник или его руководитель написал заявление, что в организации есть или может появиться вредный или опасный производственный фактор либо опасность, которая угрожает жизни или здоровью работников.

Если в ходе мониторинга обнаружат опасность или вредный фактор, который раньше не фиксировали, то работодателю придется актуализировать перечень работников, которые подлежат обучению.

Первичное обучение по охране труда для работников проводится не позднее шести месяцев после приема на работу. Сейчас они проходят обучение в течение первого месяца после приема на работу.

Работников по охране труда будет ожидать обучение по четырем программам:

  • обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ, включающая инструменты и практики организации функционирования процессов охраны труда;
  • обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, если на работников воздействуют вредные или опасные производственные факторы, которые могут привести к профзаболеваниям;
  • обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, если есть опасности, которые могут привести к травмированию работников;
  • обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым предъявляются дополнительные требования по обучению.

В новом порядке есть перечень работ повышенной опасности с отдельными требованиями по обучению работников. В перечне 146 пунктов – от работ на высоте и электросварочных работ до рытья траншей и работы на проезжей части при движении транспорта. Перечень опасных работ может быть расширен в порядке, который действует в организации.

Офисных работников можно будет освободить от обучения по программе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, если нет опасностей, которые могут привести к травмированию работников. Для освобождения от обучения офисных работников нужно решение работодателя и учет мнения профсоюза.

Количество людей, отправляемых в обучающие организации будет зависть от общей численности работников и категории риска организации.

Все работники, проходящие обучение в учебных центрах, попадут в специальный реестр, который будет вести Минтруд.

Периодичность обучения руководителей и специалистов – один раз в три года. И один раз в год должны проходить обучение работники рабочих профессий, работники, которые проводят инструктажи по охране труда с обучением оказанию первой помощи.

Обучение разрешат проводить дистанционно ссылка на лмс. Но работников нужно будет обеспечить нормативными документами, учебно-методическими материалами и электронными учебными курсами. Кроме того, должен быть организован обмен информацией между обучающимися и преподавателем через систему электронного обучения и участие обучающихся в интернет-конференциях и вебинарах.

Микропредприятия и малые предприятия смогут проводить обучение работников в рамках инструктажей по охране труда. При этом в таких организациях можно будет совместить вводный инструктаж и инструктаж на рабочем месте.

 

Инструктажи

Все виды инструктажей, кроме целевого, разрешат проводить руководителям структурных подразделений, ответственным за организацию работ повышенной опасности, специалистам по охране труда. Целевые инструктажи будут проводить мастера, бригадиры, старшие по смене.

По новому порядку вводный инструктаж нужно проводить не только работникам, но и всем лицам, проходящим на производственную территорию организации:

  • работники подрядных организаций;
  • лица, командированные в организацию;
  • лица, проходящие производственную практику;
  • посетители.

Первичный инструктаж на рабочем месте необходимо проводить всем работникам, а от повторного и внепланового можно освободить четыре категории работников, у которых безопасные условия труда, либо если они офисные работники и их трудовая деятельность связана с небольшим количеством опасностей:

  • руководителя организации, руководителей филиалов, заместителей руководителя организации и руководителей филиалов;
  • руководителей и заместителей руководителей непроизводственных служб – бухгалтерия, экономика и планирование, юристы и др.;
  • руководителей и заместителей руководителей непроизводственных структурных подразделений;
  • специалистов непроизводственных служб и структурных подразделений.

Для того, чтобы освободить работников от повторного инструктажа, нужно издать специальный перечень и учесть мнение профсоюза.

Повторный инструктаж по охране труда нужно будет проводить не реже одного раза в шесть месяцев.

Целевой инструктаж нужно проводить, если работники выполняют работы повышенной опасности с отдельными требованиями по обучению работников. Можно будет проводить целевой инструктаж по телефону при передаче разрешения на производство работ для одного, двух работников, которые работают на труднодоступных и отдаленных рабочих местах от местонахождения руководителя работ. В этом случае нужно записывать на аудио переговоры инструктирующего и инструктируемых.

Перечень производственных подразделений и рабочих мест, где допускается проведение целевых инструктажей по телефону, утверждает руководитель соответствующего структурного подразделения.

 

Стажировка

По новому порядку работодатель определяет перечень работников рабочих профессий, которые проходят стажировку. В перечень обязательно нужно включить работников, которые выполняют работы повышенной опасности и прошли обучение безопасным методам и приемам выполнения таких работ.

Стажировку нужно будет проводить по программам стажировки с отработкой практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, которые работники получили в рамках обучения по охране труда. Минимальная продолжительность стажировки не должна быть менее двух смен.

Для отдельных видов работ, в том числе спасательных работ, нужно проводить периодические стажировки в виде регулярных тренировок или учений. В состав тренировок нужно включить закрепление практических навыков использования СИЗ. Периодичность и содержание стажировок нужно определить в рамках СУОТ.

Программы обучения по охране труда

В новом Порядке закрепили требования к программам обучения. Их нужно будет разрабатывать с учетом СОУТ и оценки профрисков.

В программы нужно включить темы обучения по примерным темам, которые приложены к новому порядку. Минимальная продолжительность программ обучения:

  • безопасным методам и приемам выполнения работ по общим вопросам охраны труда и функционирования СУОТ – 16 часов;
  • безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных или опасных производственных факторов по результатам СОУТ – 16 часов;
  • безопасным методам и приемам выполнения работ, если есть опасности по результатам оценки профрисков – 16 часов;
  • использованию СИЗ и оказанию первой помощи пострадавшим – 16 часов.

Продолжительность программ обучения безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности нужно учитывать по НПА с государственными нормативными требованиями по охране труда.

Если работник проходит обучение по нескольким программам, то продолжительность обучения суммируется. Если работник проходит обучение по трем программам, то минимальная продолжительность обучения может быть снижена до 40 часов. При этом в эту продолжительность не включается обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности с дополнительными требованиями по обучению, а также обучение использованию СИЗ и оказанию первой помощи пострадавшим.

Не менее 25 процентов часов программы обучения по охране труда должны быть практические занятия по отработке практических навыков безопасного выполнения работ. В программах обучения работников использованию СИЗ и оказанию первой помощи – не менее 50 процентов часов.

Оформление документов и записей о прохождении обучения по охране труда.

 

В проекте определены документы, которые должны быть в организации:

  • перечень работников, подлежащих обучению по охране труда;
  • перечень профессий и должностей работников, ответственных лиц за организацию работ повышенной опасности, подлежащих прохождению обучения по соответствующим программам;
  • перечень работников, освобожденных от повторного инструктажа;
  • перечень производственных подразделений и рабочих мест, где допускается проведение целевых инструктажей по телефону;
  • перечень работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте;
  • порядок организации и проведения проверки знаний требований охраны труда работников;
  • график проведения проверки знаний требований охраны труда.

Работодатель сам будет определять, как регистрировать инструктажи по охране труда, например, в виде журнала или личного листка работника.

Если проект примут, он начнет действовать с 1 сентября 2021 года.

Первый игровой форум по охране труда

Мы в тренде новых технологий в области безопасного труда.

Представители ЦППК приняли участие в первом игровом форуме https://vk.com/safetygames360 , который состоялся в Москве.

Экскурсия по нашему учебному центру

Приглашаем на онлайн-экскурсию по учебному центру ЦППК!

Здесь получают новые знания!

Подробнее о курсах:

 

"Следуй за лидерами"

«Характер происходящих изменений настолько фундаментален, что мировая история еще не знала подобной эпохи — времени как великих возможностей, так и потенциальных опасностей» - с этих слов немецкого экономиста Клауса Шваб начал свое выступление заместитель директора по развитию ЦППК Юмагулов Р.Р.

Приглашаем на обучение и проверку знаний по охрана труда для руководителей и специалистов

Обучение на "Педагог-психолог"

Знаете ли Вы, что работая педагогом-психологом есть возможность работать творчески, а также вести частную практику и не зависеть от работодателя?

Мы предлагаем пройти обучение по курсу «Педагог-психолог».

Чему я научусь?

  • использовать качественные и количественные методы психологического обследования;
  • проводить мониторинг личностных и метапредметных результатов освоения основной общеобразовательной программы с использованием современных средств информационно-коммуникационных технологий;
  • владеть приемами преподавания, организации дискуссий, проведения интерактивных форм занятий;
  • разрабатывать индивидуальные учебные планы, анализировать и выбирать оптимальные педагогические технологии обучения и воспитания обучающихся в соответствии с их возрастными и психофизическими особенностями;
  • проводить индивидуальные и групповые консультации обучающихся по вопросам обучения, развития, проблемам осознанного и ответственного выбора дальнейшей профессиональной карьеры, самовоспитания, взаимоотношений со взрослыми и сверстниками и др.

Что мы предлагаем?

  • Преподавание экспертами;
  • Онлайн курс в удобное время;

Стоимость: 12 000 р.

Приступить к обучению можно в любой удобный для Вас момент.

Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке

Узнать подробнее:

Как отличить настоящий учебный центр от мошенников?

Каждый день открываются новые учебные центры, школы повышения квалификации и всевозможные тренинги. Спрос на обучение спровоцировал засилье мошенников в этой сфере. Причём, если раньше аферисты просто брали деньги за несуществующие курсы, то сейчас махинации становятся сложнее. Рекомендуем обратить внимание на 4 пункта, которые должны быть в каждом учебном центре:

Открытая вакансия

В строительную компанию требуется ИНЖЕНЕР ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Телефон для связи: 89173423315 (Роберт Кадимович)
Адрес: г.Уфа, проспект Салавата Юлаева, д.59, офис 426

Утверждены новые и актуализирован ряд действующих профстандартов

В Федеральном законе «О федеральном бюджете на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов» запланировано утверждение новых 25 стандартов и актуализация 89 стандартов.

Вступают в силу с 1 сентября 2021 года:

  • Руководитель образовательной организации высшего образования. Приказ Минтруда России №116н от 10 марта 2021 г.
  • Специалист по переработке полимерных и композиционных материалов. Приказ Минтруда России от 11.02.2021 №60н
  • Специалист цифровой трансформации документированных сфер деятельности организации. Приказ Минтруда России от 31.03.2021 №192н
  • Специалист по проектированию слаботочных систем управления инженерными сетями объектов капитального строительства. Приказ Минтруда №213н от 06.04.2021 г.
  • Инженер-технолог цементного производства. Приказ Минтруда России №166н от 30 марта 2021 года
  • Научный руководитель научной организации. Приказ Минтруда России №118н от 10.03.2021
  • Руководитель научной организации. Приказ Минтруда России №117н от 10 марта 2021 г.
  • Экономист предприятия. Приказ Минтруда России №161н от 30 марта 2021 года
  • Специалист по эксплуатации автоматизированных систем управления технологическими процессами в нефтегазовой отрасли. Приказ от 31 марта 2021 года №196н
  • Специалист по организации, проведению тягово-энергетических испытаний локомотивов, определению параметров их эксплуатации. Приказ Минтруда России от 31 марта 2021 года №195н
  • Специалист по производству особо чистых веществ и реактивов. Приказ Минтруда России от 30 марта 2021 года №170н Об утверждении профессионального стандарта
  • Специалист по инспектированию железнодорожных путей необщего пользования. Приказ от 30 марта 2021 года №163н
  • Специалист по организации и сопровождению технического обслуживания, ремонта и эксплуатации съемных средств контроля железнодорожного пути. Приказ Минтруда России от 31 марта 2021 года №194н
  • Специалист по производству лакокрасочных материалов. Приказ Минтруда России от 30 марта 2021 года №171н
  • Специалист негосударственного пенсионного фонда. Приказ Минтруда России №169н от 30 марта 2021 г.
  • Специалист по производству особо чистых веществ и реактивов. Приказ Минтруда от 30 марта 2021 г. №170н
  • Диспетчер аварийно-диспетчерской службы. Приказ Минтруда России №136н от 18 марта 2021 г.

Профессиональные стандарты, актуализированные в 2021 году:

  • Специалист в области охраны труда. Приказ Минтруда России №524н от 22.04.2021
  • Составитель поездов, кондуктор грузовых поездов. Приказ Минтруда России от 30.03.2021 №158н
  • Специалист по технической поддержке информационно-коммуникационных систем. Приказ Минтруда России от 31.03.2021 №193н
  • Электромеханик по лифтам. Приказ Минтруда России от 31 марта 2021 г. №193н
  • Специалист по дизайну графических пользовательских интерфейсов. Приказ Минтруда России от 29 сентября 2020 г. №671н
  • Системный администратор информационно-коммуникационных систем. Приказ Минтруда России №684н 05.10.2015
  • Работник по управлению и обслуживанию моторвагонного подвижного состава. Приказ Минтруда России от 31.03.2021 №200н
  • Специалист по проектированию систем газоснабжения (сетей газораспределения и газопотребления) объектов капитального строительства. Приказ Минтруда России от 6 апреля 2021 г. №212н
  • Специалист в области механики грунтов, геотехники и фундаментостроения. Приказ Минтруда России от 6 апреля 2021 г. №215н
  • Работник в области обращения с отходами. Приказ Минтруда России №751н от 27 октября 2020 г
  • Руководитель строительной организации. Приказ Минтруда России от 17 ноября 2020 г. №803н
  • Работник по осуществлению функций диспетчера в сфере оперативно-диспетчерского управления в электроэнергетике. Приказ Минтруда России от 18 марта 2021 г. №137н
  • Педагог дополнительного образования детей и взрослых. Проект Приказа Приказ Минтруда России (подготовлен Минтрудом России 13.04.2021)

Если хотите узнать как:

  • внедрять профстандарты,
  • как оформить кадровую документацию по новым правилам,
  • как не допустить штрафов при проверки ГИТ,
  • что делать, если квалификация работников не соответствует требованиям профстандартов и многое другое

то рекомендуем пройти курс: «СПЕЦИАЛИСТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ПЕРСОНАЛОМ»

Форма обучения: очно или дистанционно

Выдаваемый документ: диплом о профессиональной переподготовке

Узнать подробнее:

Оказание первой помощи пострадавшим на производстве

Оказание первой помощи пострадавшим - навык, который нужен абсолютно всем. Помните что делать при кровотечениях, переломах, отравлении, обморожении и в других экстренных случаях?

Освежим знания? Смотри видео


Вся информация по курсу здесь⬇⠀

Страницы