«Лидеры АПК» продолжают обучение в кадровом проекте, перенимают опыт соседних регионов.

Так, на минувших неделях ребята посетили республику Татарстан, где ознакомились с инновациями в управлении и технологиями в агропромышленном комплексе.

Для начала будущим лидерам в ходе вебинара рассказали о системе «Бережливое производство» на предприятии. Спикером выступил заместитель генерального директора АО «Агросила» по вопросам деятельности ОАО «Заинский сахар» Антон Тришин. Он рассказал о том, как работает система Агро на примере крупнейшего сахарного завода, и как она помогает достичь высоких показателей.

Специалист по охране труда – это специалист технической сферы, занимающийся отладкой и контролем за работой системы охраны труда на предприятии и профилактикой несчастных случаев на производстве.

В статье 217 ТК РФ установлена необходимость создания службы ОТ или введения должности специалиста по ОТ, если численность сотрудников организации превышает 50 чел.

АНО ДПО «ЦППК» приглашает принять участие в вебинаре на тему: «Профессиональные стандарты 2020. Актуализация кадровых документов»

В рамках мероприятия будут рассмотрены вопросы:
1 часть (1,5 часа):
• Организация работы с профстандартами;
• Организация деятельности рабочей группы;
• Внесение изменений в трудовой договор;
• Внесение изменений в локальные акты;
• Соотнесение квалификаций работников с требованиями профстандарта;

2 часть (1,5 часа):
• Какие новые профстандарты были приняты (изменены);
• Какие изменения внесены во вновь принятые профстандарты;
• Как оформить принятие новых профстандартов в организации;
• Как внести изменения в должностные инструкции по измененным профстандартам;
• Как провести переоценку квалификации сотрудников;
• Участники вебинара получат образцы протоколов и других документов, необходимых для организации работы по внесению изменений и дополнений в локальные акты организации.

Категория слушателей: руководители организаций, работники и руководители отделов кадров и служб персонала, сотрудники подразделений, отвечающие за подбор и обучение персонала, иные заинтересованные лица.

Лектор: Заборовская Светлана Геннадьевна, доцент, к.с.н.

Дата вебинара: 02 октября 2020 г.  в 13.30  

Стоимость участия: 1100 руб.

Заявки принимаются до 01 октября 2020 года на эл.адрес: 2511152@mail.ru

Контактное лицо: Утяшева Т.Р. тел.: 8 (347) 2511152, доб. 115, 8 (987) 497-88-31

Охранник – это профессия, требующая ответственности и концентрации. Она не требует предварительного обучения в вузах или ссузах.

Охранник 4 разряда может осуществлять трудовые функции по оказанию охранных услуг только с использованием специальных средств (шлем защитный, бронежилет, палка резиновая, наручники).

Средняя заработная плата – 31 428 ₽

По состоянию на 18.09.20, по профессии "Охранник" в Уфе открыто 542 вакансий.
По состоянию на 18.09.20, по профессии "Охранник" в Республике Башкортостан открыто 798 вакансий.

Программа «MINI MBA: ЛИДЕРЫ ИЗМЕНЕНИЙ» включает в себя 6 модулей, которые знакомят руководителей с современными технологиями управления по каждой из ключевых функций предприятия. Овладение этими технологиями позволяет посмотреть на ситуацию «сверху» и выбрать верное направление развития.

Полный инструментарий управления бизнесом в практическом курсе MINI MBA:

1. ЛИДЕРСТВО Определение профессиональных компетенций и анализ личной эффективности. Формирование стиля управления и стратегии создания профессионального бренда руководителя. Выбор стратегии и тактики ведения переговоров. Постановка задач для делегирования. Определение тактики ведения переговоров. Выбор методов противостояния манипуляции. Подбор методик управления стрессом.
2. УПРАВЛЕНИЕ В модуле рассматриваются самые современные подхлды к организации деятельности и управления. Взгляд на бизнес «сверху» помогает участникам расставить управленческую карту предприятий, выявить его слабые и сильные стороны, наметить пути оптимизации процессов и развития конкурентных преимуществ.
3. МАРКЕТИНГ Маркетинг как концепция управления компанией. Развитие стратегического маркетингового мышления. Построение эффективного маркетинга в компании. Анализ рынка: взгляд с точки зрения менеджера. Разработка стратегии создания рыночных ниш. Выбор инструментов оперативного маркетинга. Оценка эффективности и анализ инвестиций в маркетинг.
4. ФИНАНСЫ Формирование состава и формата финансовой и управленческой отчетности, выбор ключевых показателей финансового анализа в целях оценки и интерпретации результатов деятельности компании. Построение системы менеджерского контроля затрат, ценового моделирования и прогнозирования результатов деятельности. Выбор ключевых показателей оценки инвестиционного проекта и источников его финансирования.
5. ПЕРСОНАЛ Построение системы управления человеческими ресурсами. Формирование видения команды. Развитие корпоративной культуры компании и выстраивание внутренних коммуникаций. Выбор технологий подбора и найма персонала. Разработка программ адаптации персонала и управление конфликтными ситуациями, выбор
системы мотивации и стимулирования персонала. Оценка и развитие персонала.
6. ПРОЕКТЫ Владение технологией планирования не обеспечивает очевидного конкурентного преимущества, но является само по себе экономически ценным стратегическим фактором, способствующим «состыковке» организации и внешней среды и необходимым условием для получения среднего уровня прибылей.

Участники программы получат готовые техники и инструменты, которые сразу можно применить на практике, и узнают, как добиться от сотрудников нужных результатов, выстроить управление финансами, разработать успешную маркетинговую стратегию, повысить личную эффективность и увеличить прибыльность бизнеса.

Курс предназначен для подготовки руководителей нового поколения, обладающих высоким уровнем развития лидерских качеств и управленческих компетенций.

Узнать подробности и оставить заявку можно здесь:

2511152@mail.ru

+7(347)2511152

Ознакомиться с курсом можно на нашей дистанционной платформе

Сегодня участники республиканского кадрового проекта «Лидеры АПК» посетили тепличные комплексы ГУСП совхоз «Алексеевский» и КФХ «Хабибрахманова».

Ребята, чьи проекты связаны с тепличным бизнесом, побывали на производственных участках хозяйств, ознакомились с нюансами возделывания овощей в закрытом грунте.

Необходимо отметить, что участники проекта предварительно прошли конкурсный отбор, включающий тестирование. С начала года шло обучение будущих лидеров отрасли, которое было организовано в форме сессий. К завершающему этапу, после прохождения испытаний, в команде «Лидеров АПК» осталось 50 человек, которым предстоит защитить свои бизнес-проекты.

А Вы знаете как успешно подготовится к аттестации по промышленной безопасности, не отрываясь от работы и дел?

Сегодня в ЦППК, сотрудники промышленных предприятий узнали ответы на вопросы возникающие при использовании Единого портала тестирования, при проведении и организации аттестации, также, слушатели были проинформированы о вариантах успешной аттестации сотрудников.

Следующее совещание "Аттестация в Ростехнадзоре после изменений в законодательстве" состоится 27.08.2020 г. в г.Уфа, ул.Цюрупы, 17.

Закрытое совещание по теме «Аттестация в Ростехнадзоре после изменений в законодательстве»

Открыт прием заявок на закрытое совещание, где будут рассмотрены все изменения законодательства, актуальные на дату проведения.

Цель семинара:
•    Разъяснение вопросов, возникающих при проведении и организации аттестации;
•    Разбор порядка установки Единого портала тестирования на предприятии;
•    Информирование о вариантах успешной аттестации сотрудников.

Для кого?
•    руководители,
•    руководители и специалисты отделов охраны труда,
•    руководители и специалисты отделов промышленной безопасности,
•    специалисты кадровой службы.

Идет набор на очное обучение по программе "Специалист по бурению нефтяных и газовых скважин".

Добыча нефти и газа в России является приоритетной сферой деятельности. Специальность «Бурение нефтяных и газовых скважин» на сегодняшний день считается одной из наиболее перспективных.

Очное обучение с 27.07.2020 г.
Стоимость: 18 000 р.