В целях реализации приоритетной региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан» (постановление №198 от 03.04.19), в рамках государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан» АНО ДПО «ЦППК» предлагает программы дополнительного профессионального образования:
- профессиональная переподготовка
- обучение и повышения квалификации работников для юридических лиц за счет предоставления субсидий из бюджета в размере 51900 рублей за курс обучения на 1 работника.
Продолжительность курсов, в который входят теоретические и практические занятия, составляет до двух месяцев (320 часов).
Примерный перечень направлений обучения в АНО ДПО «ЦППК» по данной региональной программе:
| № | Блок | Направления |
|---|---|---|
| 1 | Автоматизация и «цифра» | Автоматизация процессов, электронные системы управления, офисное и производственное программное обеспечение, кибербезопасность, комплексный подход к цифровизации предприятия |
| 2 | Бережливое производство | Основы бережливого производства, виды потерь, стандартизация работ и операций, визуальное управление, логистика, управление запасами, обслуживание оборудования, производственное планирование и контроль |
| 3 | Бизнес процессы | Процессные модели, показатели результативности и эффективности, проектное управление |
| 4 | Комплексная безопасность | Требования охраны труда, электробезопасность, пожарная безопасность, экологическая безопасность, промышленная безопасность |
| 5 | Логистика | Управление закупками, управление перевозками, складское хозяйство, служба снабжения предприятия: оптимизация, процессы, структура, автоматизация, эффективное управление запасами. Основы претензионной работы. Наш склад. Эффективная закупочная деятельность: стратегия, тактика и практические инструменты |
| 6 | Планирование | Система планирования, план на основе риска, постановка целей, управление по целям, планирование и прогнозирование финансово-хозяйственной деятельности предприятия |
| 7 | Системы управления затратами | Анализ затрат, системы учета, оценки, бюджетирование |
| 8 | Продажи и маркетинг | Техники переговоров и продаж, работа с клиентами, маркетинг, развитие экспорта |
| 9 | Операционный менеджмент | Операционный менеджмент, управление производительностью, управление изменениями |
| 10 | Работа с поставщиками | Правила оценки и выбора, управление поставщиками |
| 11 | Системы менеджмента качества | Отраслевые и международные стандарты, выявление и предотвращение причин несоответствия, планирование качества |
| 12 | Управление проектами | Методология, инструменты, системы, распределение ответственности |
| 13 | Управление на основе данных | Анализ измерительных систем, статистическое управление процессами, построение баз данных, анализ данных, базовая статистика |
| 14 | Дисциплины для развития бизнеса | Командообразование и лидерство. Стратегический менеджмент. Общий менеджмент. Разработка и принятие управленческих решений |
| 15 | Интернет маркетинг | Сайты и landing page. Таргетированная реклама SEO. Репутационный и контент-маркетинг. Автоматизация продаж и CRM-маркетинг |
| 16 | Профессиональная подготовка | Повышение квалификации, переобучение, аттестация |
Основные критерии вступления в нацпроект:
1. Выручка предприятия от 200,0 млн рублей в год;
2. Сфера деятельности предприятия: приоритетные несырьевые отрасли (обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт, строительство, услуги по комплексному обслуживанию помещений, распределения и торговля электроэнергий, газообразным топливом, передача и распределение пара и горячей воды);
3. Доля участия налоговых резидентов иностранных государств, в уставном (складочном) капитале юридического лица не выше 25%;
4. Наличие потенциала по повышению производительности труда не менее чем на 10%;
5. У работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
6. У работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами;
7. Юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;
8. Работодатель не получает средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии.
Этапы вхождения в нацпроект:
1. Заполнение заявки на сайте производительность.рф;
2. Обращение в:
- региональный центр компетенции,
- региональный центр исполнительной власти ;
3. Предоставление заключения минэкономразвития РБ
4. Подписание соглашения.
Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:
1. Заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - заявление) с приложением следующих документов.
2. Пояснительная записка к заявлению по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;
3. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;
4. Справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанной ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии, подтверждающей отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;
5. Справки, подтверждающей отсутствие у работодателя просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, по форме, утвержденной Приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 15 марта 2017 года N 62;
6. Информация об организации профессионального обучения с указанием: а)наименования работодателя; б) профессионально-квалификационного состава работников; в) численности работников, направляемых на профессиональное обучение; г) наименований профессии, специальности, образовательной программы, по которым будет организовано профессиональное обучение; д) объема средств, направляемых на организацию профессионального обучения; е) плана-графика профессионального обучения работников; ж) описи представленных документов.