Региональный проект "Повышение эффективности и производительности труда" для юридических лиц

В целях реализации приоритетной региональной программы «Повышение производительности труда и поддержка занятости в Республике Башкортостан» (постановление №198 от 03.04.19), в рамках государственной программы «Регулирование рынка труда и содействие занятости населения в Республике Башкортостан» АНО ДПО «ЦППК» предлагает программы дополнительного профессионального образования:

  • профессиональная переподготовка
  • обучение и повышения квалификации работников для юридических лиц за счет предоставления субсидий из бюджета в размере 51900 рублей за курс обучения на 1 работника.

Продолжительность курсов, в который входят теоретические и практические занятия, составляет до двух месяцев (320 часов).

Примерный перечень направлений обучения в АНО ДПО «ЦППК» по данной региональной программе:


Блок Направления
1 Автоматизация и «цифра» Автоматизация процессов, электронные системы управления,
офисное и производственное программное обеспечение,
кибербезопасность, комплексный подход к цифровизации предприятия
2 Бережливое производство Основы бережливого производства, виды потерь,
стандартизация работ и операций, визуальное управление, логистика,
управление запасами, обслуживание оборудования,
производственное планирование и контроль
3 Бизнес процессы Процессные модели, показатели результативности и эффективности,
проектное управление
4 Комплексная безопасность Требования охраны труда, электробезопасность, пожарная безопасность,
экологическая безопасность, промышленная безопасность
5 Логистика Управление закупками, управление перевозками, складское хозяйство,
служба снабжения предприятия: оптимизация, процессы, структура,
автоматизация, эффективное управление запасами.
Основы претензионной работы. Наш склад.
Эффективная закупочная деятельность: стратегия, тактика
и практические инструменты
6 Планирование Система планирования, план на основе риска, постановка целей,
управление по целям, планирование и прогнозирование
финансово-хозяйственной деятельности предприятия
7 Системы управления затратами Анализ затрат, системы учета, оценки, бюджетирование
8 Продажи и маркетинг Техники переговоров и продаж, работа с клиентами,
маркетинг, развитие экспорта
9 Операционный менеджмент Операционный менеджмент, управление производительностью,
управление изменениями
10 Работа с поставщиками Правила оценки и выбора, управление поставщиками
11 Системы менеджмента качества Отраслевые и международные стандарты, выявление
и предотвращение причин несоответствия, планирование качества
12 Управление проектами Методология, инструменты, системы, распределение ответственности
13 Управление на основе данных Анализ измерительных систем, статистическое управление процессами,
построение баз данных, анализ данных, базовая статистика
14 Дисциплины для развития бизнеса Командообразование и лидерство. Стратегический менеджмент. Общий менеджмент. Разработка и принятие управленческих решений
15 Интернет маркетинг Сайты и landing page. Таргетированная реклама SEO.
Репутационный и контент-маркетинг. Автоматизация продаж и CRM-маркетинг
16 Профессиональная подготовка Повышение квалификации, переобучение, аттестация

Основные критерии вступления в нацпроект:

1. Выручка предприятия от 200,0 млн рублей в год;

2. Сфера деятельности предприятия: приоритетные несырьевые отрасли (обрабатывающие производства, сельское хозяйство, транспорт, строительство, услуги по комплексному обслуживанию помещений, распределения и торговля электроэнергий, газообразным топливом, передача и распределение пара и горячей воды);

3. Доля участия налоговых резидентов иностранных государств, в уставном (складочном) капитале юридического лица   не выше 25%;

4. Наличие потенциала по повышению производительности труда не менее чем на 10%;

5. У работодателя отсутствует неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

6. У работодателя отсутствует просроченная задолженность по возврату в бюджет Республики Башкортостан субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами;

7. Юридическое лицо не находится в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, его деятельность не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; а индивидуальный предприниматель не прекратил деятельности в качестве индивидуального предпринимателя;

8. Работодатель не получает средства из бюджета бюджетной системы Российской Федерации, из которого планируется предоставление субсидии. 

Этапы вхождения в нацпроект:

1. Заполнение заявки на сайте производительность.рф;

2. Обращение в:

- региональный центр компетенции,

- региональный центр исполнительной власти ;

3. Предоставление заключения минэкономразвития РБ

4. Подписание соглашения.   

Для получения субсидии работодатель представляет в центр занятости:

1. Заявление о предоставлении субсидии по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку  (далее - заявление) с приложением следующих документов.

2. Пояснительная  записка к заявлению по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку;

3. Выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (выписки из Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей) на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии;

4. Справка территориального органа Федеральной налоговой службы, подписанной ее руководителем (иным уполномоченным лицом), по состоянию на дату не ранее 15 рабочих дней до дня подачи документов для получения субсидии, подтверждающей отсутствие у работодателя неисполненной обязанности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах;

5. Справки, подтверждающей отсутствие у работодателя просроченной задолженности по субсидиям, бюджетным инвестициям и иным средствам, предоставленным из бюджета Республики Башкортостан в соответствии с нормативными правовыми актами Республики Башкортостан, по форме, утвержденной Приказом Министерства финансов Республики Башкортостан от 15 марта 2017 года N 62;

6. Информация об организации профессионального обучения с указанием: а)наименования работодателя; б) профессионально-квалификационного состава работников; в) численности работников, направляемых на профессиональное обучение; г) наименований профессии, специальности, образовательной программы, по которым будет организовано профессиональное обучение; д) объема средств, направляемых на организацию профессионального обучения; е) плана-графика профессионального обучения работников; ж) описи представленных документов.

 

Сообщите нам

Оставить заявку