Мотивация персонала



Описание

Целевая аудитория: Руководители производств (главные инженеры, главные технологи, начальники цехов и подразделений), ведущие специалисты, кадровая служба.

Содержание

  1. Стратегия развития компании и основы построения системы управления персоналом.
    • Связь стратегии компании и кадровой политики.
    • Технологии работы с персоналом как отражение этапов развития компании.
    • Производственные системы и роль человеческого фактора в их развитии.
    • Основы организационного поведения.
  2. Основы управления персоналом
    • Задачи планирования человеческих ресурсов.
    • Факторы, определяющие потребности в персонале.
    • Прогнозирование потребности в человеческих ресурсах.
  3. Набор персонала. Организация и методы.
  4. Обучение и развитие персонала
    • Политика и цели обучения. Место обучения в системе управления организации.
    • Организационные цели обучения и ошибки в их выборе.
    • Выявление потребностей в обучении. Источники и уровни потребностей. Методы выявления потребностей в обучении.
    • Формы и виды обучения.
    • Планирования обучения и развития персонала.
    • Мотивация персонала к обучению.
  5. Оценка и аттестация персонала.
    • Цели и инструменты оценки.
    • Критерии оценки персонала.
    • Нетрадиционные методы оценки. Ассессмент-центр.
  6. Управление мотивацией и вовлечением персонала
    • Система мотивации и ее эффективность.
    • Цели мотивации.
    • Обзор инструментов мотивации и вовлечения персонала.
    • Конфликты, связанные с мотивацией.
  7. Основы командообразования и управления конфликтами в команде.
  8. Организационная (корпоративная) культура.
    • Организационная культура как часть системы управления персоналом.
    • Коммуникации в организации.
    • Корпоративные мероприятия.
  9. Особенности работы с персоналом в проектах.
    • Технологии управления персоналом в проектах.
    • Сущность проектной деятельности. Особенности авиационных проектов.
    • Оценка, обучение и мотивация участников проекта.

Срок обучения

8/16 часов

Форма обучения

Доступна очная форма обучения
Доступна дистанционная форма обучения
Доступна очная форма с применением дистанционных технологий


Как оформить заявку на обучение:

  • отправить запрос на почту 2511152@mail.ru;
  • отправить запрос по факсу +7 347 251-1152;
  • или заполнить онлайн-форму заявки ниже

Отправить заявку на обучение

Оставить заявку